FT-valmennuspolku keskittyy henkilöstön perehdyttämiseen, valmentamiseen ja työnohjaukseen.
Tarjoamme myös työelämäläheisen pedagogiikan opetushenkilöstölle oppilaitoksissa.
FT-valmennuspolun hinta on yrityskohtainen. Hintaan vaikuttavat mm. yrityksen koko, tilatut tehtävät, käytetty aika ja matkakulut.
Yrityksellä on mahdollisuus hakea ELYltä tukea täsmäkoulutukseen 50 – 70 %.
Kenelle?
FT-valmennuspolku on suunnattu
- työnhakijoille, joilla on valmiudet toimia puunkorjuualan työtehtävissä.
- työnantajille, joilla on tarve ammattitaitoisille ja motivoituneille työntekijöille.
Miksi FT-valmennuspolku?
- Vastavalmistuneet ja uudet työntekijät vaativat usein paljon opastusta ja selkeiden tavoitteiden asettamista uudessa työympäristössä
- Huolellinen perehdyttäminen ja tavoitteiden asettaminen luovat selkeän mallin työskentelylle ja poistavat epävarmuuden, työntekijä sitoutuu ja keskittyy tuottavan työskentelyrutiinin rakentamiseen
- Perehdytetty ja tavotteistettu kuljettaja tuo laatua ja nopeammin tulosta
- Laaditaan yrityskohtainen ratkaisu uuden työntekijän ”jalkauttamiseen” tehokkaaseen työskentelyyn
- Olemassaolevaa henkilöstöä herätellään päivittämällä osaamista ja toimintamalleja
FT-valmennuspolun tavoitteet
- Tavoitteet uusien työntekijöiden valmennuksella:
- työmenetelmät, metsänhoidolliset asiat
- asiakkaiden vaatimusten sisäistäminen
- tiimityö, tavoitteiden ja askelten niveltäminen yrityksen tavoitteisiin >> sitouttaminen
- Tavoitteet ns. vanhojen työntekijöiden valmennuksella:
- rutiinien päivitys (juurtuneet työskentelymallit)
- tuotoksen päivitys, metsänhoidolliset asiat
- tiimityö, työhyvinvointi, yhteiset tavoitteet
- Tuloksen parannustavoite 5 – 8 %
Kiinnostuitko?
FT-valmennuspolku räätälöidään aina yrityskohtaisesti. Käytännönläheiset palvelumme ovat aina luottamuksellisia ja kansankielellä toteutettuja. Ota yhteyttä, niin keskustellaan aiheesta lisää!